摩耗センサー
一日の終わりのエネルギー、回復の具合、物事を楽しめているかを通して、心の疲れを振り返る4つの質問です。燃え尽き症候群(バーンアウト)を測定・診断するものではありません。
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疲れがとれない:原因は体、心、それとも仕事?
この文章は、末尾に挙げた文献をもとに、InnerlyTestsが人工知能(AI)を使って作成しました。チェックは編集上のもので、これもAIを使って行っています。心理士やその他のメンタルヘルスの専門家は、この内容を確認していません。更新日: サイトについて
疲れのテストを探す人の多くは、その疲れがどこから来ているのかを知りたいと思っています。このガイドでは、気になる実際的な疑問を1つずつ取り上げます。摩耗センサーは今の自分の状態を振り返る助けにはなりますが、疲れの原因を突き止めるものではありません。
体の疲れ、心の疲れ、それとも仕事の疲れ?
ときどき疲れを感じるのは、生活の一部です。英国の公的医療サービスであるNHSによると、注意が必要なのは、理由がわからないまま、いつも疲れている場合です。また、同じ疲れでも、原因が1つとは限りません。
NHSは、よくある原因として次のようなものを挙げています:
- 睡眠が足りない、または寝つけない(不眠症)。
- 栄養の偏った食事と運動不足。
- ストレス、うつ病、そして身近な人を亡くしたときや、赤ちゃんが生まれて最初の数か月といったつらい時期。
- 思春期、妊娠、更年期などのホルモンの変化。
- 伝染性単核球症やCOVID-19などの一部の病気、また一部の治療や薬。
まず医師に相談したほうがよいサイン
はっきりした理由のない疲れがしばらく続き、よくならない場合は、何らかの病気のサインかもしれません。NHSが挙げているのは、睡眠時無呼吸症候群(眠っている間に呼吸が止まる状態)、鉄欠乏性貧血、糖尿病、甲状腺の病気、そして慢性疲労症候群とも呼ばれる筋痛性脳脊髄炎です。甲状腺の働きが低下している場合(甲状腺機能低下症)には、強い疲れや気分の落ち込みがよく見られる症状に含まれます。症状は重なり合うため、NHSは自分で診断しようとしないよう呼びかけています。
医師は、たとえば貧血や糖尿病、甲状腺の状態を調べるために、血液検査を行うことがあります。NHSは、次のような場合に受診をすすめています:
- 数週間前から疲れていて、理由がわからない。
- 疲れのせいで日常生活に支障が出ている。
- 体重の減少や気分の変化など、ほかの症状も伴っている。
- 眠っている間に、むせるような音やあえぐような音を立てていると誰かに言われた。
バーンアウト:WHOがこの言葉で指しているもの
世界保健機関(WHO)は、国際疾病分類の第11版であるICD-11に、バーンアウト(燃え尽き症候群)を病気(医学的な状態)としてではなく、「職業上の現象」として含めました。その定義によると、バーンアウトはうまく対処できなかった職場での慢性的なストレスから生じるもので、3つの側面があります。エネルギーの枯渇や消耗感、仕事との心理的な距離や仕事に対する否定的・冷笑的な気持ち、そして職業上の効力感の低下です。
WHOによると、この言葉は仕事の場面だけに使うもので、生活のほかの領域の経験を表すのに使うべきではありません。だからといって、誰かの世話や介護をする疲れや、つらい時期を乗り越える疲れが本物でないということにはなりません。また、摩耗センサーはバーンアウトを測るものではありません。質問は日々の心の疲れについてのもので、仕事には触れていません。
消耗の原因が仕事にあるとき、すべてがあなた次第というわけではありません。WHOは、柔軟な働き方を取り入れるなどして、雇用主が労働条件を改善するよう推奨しており、メンタルヘルスへのリスクとして次のようなものを挙げています:
- 過大な仕事量や速すぎる仕事のペース、人手不足。
- 長時間労働、不規則な時間帯の勤務、融通のきかない勤務時間。
- 働き方や仕事量を自分で決められる余地が少ないこと。
- 同僚からの支えが少ないこと、または高圧的な上司。
- 暴力、ハラスメント、いじめ。
疲れとともに、むなしさや喜びのなさがあるとき
私たちが「疲れ」と呼んでいるものが、実は別のものであることもあります。心が空っぽな感じ、何もする気が起きないこと、生きること自体に疲れたという感覚です。WHOは、うつ病エピソードを、抑うつ気分(悲しい、イライラする、むなしいと感じる)または喜びや興味の喪失が、1日の大半、ほぼ毎日、2週間以上続く状態と説明しています。強い疲れ、睡眠の乱れ、絶望感も、見られることのあるほかの症状に含まれます。この説明は、自己診断のためのものではありません。
バーンアウトとうつ病には、興味の喪失など共通する点があり、両者の境目については今も議論が続いています。92件の研究を検討したレビューは、両者の区別は概念的にあいまいだと結論づけました(Bianchiら、2015)。その後のメタアナリシスでは、両者には関連があるものの、別の現象だと結論づけています(Koutsimaniら、2019)。どう呼ぶかよりも、専門家に評価してもらうことのほうが大切です。WHOも、うつ病には効果的な治療法があると述べています。
むなしさとともに、死にたい、自分を傷つけたいという考えが浮かぶ場合や、自分の身が安全ではないと感じる場合は、今すぐ助けを求めてください。近くにいる信頼できる人、お住まいの地域の緊急通報番号、またはお住まいの国の心の相談窓口に連絡してください。同じような思いを経験した多くの人が、助けを見つけています。あなたの回答が端末の外に送られることはありません。また、本サイトは医療や心理的なケアを提供するものではありません。
助けになりやすいこと
睡眠について、NHSは、毎日決まった時間に寝て一晩に6〜9時間眠ること、寝る前にリラックスする時間をとること、寝る直前には食事やカフェイン、運動を避けること、寝る前の1時間は画面を見ないことをすすめています。バランスのとれた食事、定期的な運動、お酒を控えめにすることも挙げられています。
短い休憩にも意味があります。実験研究と準実験研究(22サンプル)をまとめたメタアナリシスでは、作業の合間の短い休憩に、小さいながらも統計的に有意な効果が見られました。活力が高まり、疲れが減るというものです(Albulescuら、2022)。
仕事から気持ちを切り離すことも同じです。2万6000人以上を対象としたメタアナリシスでは、仕事が終わったあとに仕事のことを考えないことは、リラックスすることや自由な時間の使い方を自分で決めることよりも、疲労の少なさとより強く結びついていました(Bennettら、2018)。これは関連であって、因果関係を証明するものではありません。
そして、ひとりで抱え込まないでください。信頼できる人と話すことや、友人や家族とのつながりを保つことは、うつの症状がある人に向けてWHOがすすめているセルフケアに含まれています。疲れや気分の落ち込みが数週間続いている場合や、日常生活の負担になっている場合は、医師や心理カウンセラーに相談してください。悪化するまで待つ必要はありません。
4つの質問でわかること
摩耗センサーは、自己理解のためのテストです。4つの質問は、充実した一日をどんな状態で終えるか、よく眠れても消耗を感じるか、以前楽しんでいたことへの喜びを失っていないか、回復にどれくらい時間がかかるかを扱っています。バーンアウトの尺度でも、科学的な質問票の一種でもなく、妥当性の検証も受けていません。結果の区分は、当社が定めた区切りです。
結果は今この時点の姿を映したもので、翌週には変わるかもしれません。疲れが体によるものか、心によるものか、仕事によるものかはわかりません。次の2つの回答は、それだけでも注意を向ける価値があります。よく眠れているのに続く消耗感と、数週間続いている喜びの喪失です。こうした場合は、どんな点数よりも、上で紹介したサインのほうが大切です。
参考文献
- NHS(2023)。Tiredness and fatigue [2023年6月2日最終レビュー]。2026年10月25日閲覧。
- NHS(2025)。Underactive thyroid (hypothyroidism): Symptoms [2025年4月28日最終レビュー]。2026年10月25日閲覧。
- 世界保健機関(2019)。Burn-out an “occupational phenomenon”: International Classification of Diseases(ニュース、2019年5月28日)。2026年10月25日閲覧。
- 世界保健機関(2026)。Mental health at work(ファクトシート、2026年9月15日)。2026年10月25日閲覧。
- 世界保健機関(2026)。Depressive disorder (depression)(ファクトシート、2026年9月11日)。2026年10月25日閲覧。
- Bianchi, R., Schonfeld, I. S., & Laurent, E. (2015). Burnout–depression overlap: A review. Clinical Psychology Review, 36, 28–41. DOI: 10.1016/j.cpr.2015.01.004
- Koutsimani, P., Montgomery, A., & Georganta, K. (2019). The relationship between burnout, depression, and anxiety: A systematic review and meta-analysis. Frontiers in Psychology, 10, 284. DOI: 10.3389/fpsyg.2019.00284
- Albulescu, P., Macsinga, I., Rusu, A., Sulea, C., Bodnaru, A., & Tulbure, B. T. (2022). “Give me a break!” A systematic review and meta-analysis on the efficacy of micro-breaks for increasing well-being and performance. PLoS ONE, 17(8), e0272460. DOI: 10.1371/journal.pone.0272460
- Bennett, A. A., Bakker, A. B., & Field, J. G. (2018). Recovery from work-related effort: A meta-analysis. Journal of Organizational Behavior, 39(3), 262–275. DOI: 10.1002/job.2217